社労士試験の制度と日程を徹底解説｜出題科目や合格率・勉強法も網羅

社会保険労務士（社労士）は「労働」「保険」「年金」など日本社会の根幹を支える資格です。毎年【約4万人】が挑戦し、そのうち合格できるのは例年【5～7％前後】という難関試験。しかも全科目一発合格が原則のため、いかに計画的・効率的な学習が重要かが分かります。

「出題範囲が広すぎてどこから手を付けたらいいかわからない」「勉強時間をどう捻出する？」といった悩みは、独学・予備校問わず多くの受験生が抱えるリアルな悩みです。また、受験申込や必要書類、会場選びまで細かなポイントにも迷いやすいのが現状です。

ですが、実は最新の試験制度や合格率の推移、受験資格の全パターン、効率的な勉強法、教材・予備校比較、合格後のキャリア展望まで、「知っておくべき情報」を正しく押さえれば、合格率は確実に上げられます。

本記事では、【2025年の最新試験日程】や必要な書類の詳細、科目別の攻略法、予備校/教材/模試ごとの比較データなど、受験に欠かせない実用情報を徹底的に整理。あなたが不安や疑問を感じるポイントを、具体的な数字とともにスッキリ解説します。

読み進めていただければ、「合格までの全体像」と「一歩先を行く対策」が必ず見つかります。

社労士試験とは何か-試験制度・目的・資格の価値を多角的に解説

社会保険労務士（社労士）の社会的役割と資格の意義-労務管理のプロフェッショナル像を具体的に示す

社会保険労務士は、労働・社会保険に関する法律手続きや労務管理の専門家として、多様な企業や個人から信頼される存在です。労働者の権利保護と企業活動の円滑化を支え、働きやすい環境づくりに直接貢献します。企業の就業規則作成、社会保険・労働保険の届出、年金や雇用管理に至るまで幅広く関与するプロフェッショナルです。特に近年では、働き方改革や多様な労働形態への対応が重視され、社労士の役割と重要性が一層高まっています。

社労士試験の制度概要-実施主体、試験頻度、試験構成の全体像を最新情報で整理

社労士試験は毎年1回、全国で一斉に実施され、日本社会保険労務士会連合会が主管しています。試験は選択式と択一式の2部構成となっており、出題科目は労働基準法や雇用保険、厚生年金保険など全8科目で幅広い法律知識が問われます。

各形式のポイントを表にまとめました。

試験形式	問題数	試験時間	主な出題内容
選択式	8問	80分	労働・社会保険分野の文章穴埋め
択一式	70問	210分	労働法令・年金・一般常識など詳しく

試験日は通常8月末、申込は春から初夏にかけて受付が行われます。受験資格は大学卒業や一定の実務経験などが必要ですが、専門学校卒業や独学で合格する方も少なくありません。合格率は近年約6〜7%で推移し、非常に厳しい競争をクリアした人材が社労士となります。

社労士資格取得のメリットと業務独占範囲-就職・転職市場での価値や独立開業の可能性

社労士資格を取得することで、多様なキャリアパスが開けます。主なメリットは次のとおりです。

• 専門性の証明となり、企業の人事・労務部門はもちろん、社会保険労務士事務所やコンサルティング、行政機関への就職・転職で高評価を得られます。

• 社労士のみが行える独占業務（社会保険・労働保険の書類作成・提出、助成金申請の代理など）があるため、他の資格との差別化も明確です。

• 独立開業が可能で、自身の事務所運営や法人化といったキャリアを目指せます。

新しい働き方改革や少子高齢化に対応する場面でのニーズも拡大しており、資格の価値は今後も高まると考えられています。資格取得後の実務では、労務トラブル対応や労働基準法違反の予防指導など直接的な社会貢献の機会も多くやりがいがあります。

社労士試験の最新日程と申し込み詳細-令和7年度(2025)を中心に具体的に案内

社会保険労務士試験（社労士試験）は、年に一度実施される国家資格試験です。令和7年度（2025年）の本試験は8月下旬の日曜日に実施が見込まれています。最新情報は必ず公式の案内で確認するようにしましょう。申し込み期間は例年4月上旬から5月下旬で、申し込み手続きと受験資格の確認が重要です。必要書類や手順を漏れなく準備することで、スムーズな受験が実現します。

社労士試験の開催日程と試験時間-選択式・択一式の時間配分と着席時刻まで正確に

令和7年度（2025年）の社労士試験は、2025年8月下旬の日曜日に実施予定です。基本的な試験スケジュールは以下の通りです。

区分	時間帯	着席時刻
選択式試験	10:30-11:50	10:10
択一式試験	13:20-16:50	13:00

選択式試験は80分、択一式試験は210分に及びます。遅刻への対応はできませんので、余裕をもって会場に到着しましょう。また、昼休憩を挟むため、食事や体調管理にも注意が必要です。受験票に記載された時刻や会場の指示はしっかり確認してください。

受験申込手順と必要書類-インターネット申込み/郵送申込みの違いと注意点を明記

社労士試験への申し込みは、近年インターネット申込が主流となっていますが、郵送での申込も可能です。それぞれの手順と注意点を確認しましょう。

項目	インターネット申込	郵送申込
必要書類	顔写真データ、本人証明書類	写真（紙）、申込書一式
支払い方法	クレジットカード、コンビニ	振込手続き
申込受付期間	短期間、締切厳守	送付期間＋配達確実性
注意点	データ不備に注意	郵送トラブル・期限厳守

申し込み時は受験資格（学歴・実務経験）の証明が必要です。インターネット申込ではアップロード、郵送の場合は書類を同封します。いずれも受付期間を過ぎると再申込できませんので、余裕をもって準備してください。

試験会場の場所一覧と選び方-地域別試験会場の特徴と受験地選定のポイント

社労士試験は全国主要都市で実施され、会場は各都道府県ごとに決定されます。受験申込時に希望会場を選択する形式ですが、定員の都合で希望通りにならないこともあります。

地域	主な試験会場例（2025年想定）	特徴
東京	都内大学・専門学校等	交通アクセス良好
大阪	市内大学キャンパス	収容人数が多く人気
札幌	市内専門学校	地方都市では早めの会場選択を
名古屋	市内大学など	都市圏の利便性

受験地選択のポイントとして、

• 交通の便や会場までの所要時間

• 会場周辺の宿泊施設や飲食店の有無

• 希望者多数の会場は抽選による振替の可能性

などを事前に確認し、できるだけストレスのない環境を選ぶことが大切です。会場に遅刻しないためには、事前にルートや必要な時間をチェックしましょう。

受験資格と申請書類の完全ガイド-誤解されやすい受験条件を明確化

社労士試験の受験資格は、誤解されやすい部分が多い一方、正確な理解が不可欠です。合格の第一歩は、条件を正しく把握し、準備を整えることです。2025年試験も例年同様、複数のルートが設けられており、学歴や実務経験、他の国家資格取得など16パターンがあります。これらの判定基準は年ごとに細かく改訂されるため、直近の公式情報を確認して申込手続きを進めることが重要です。必要な書類の提出方法や注意点も併せて把握して、スムーズに受験申請を行いましょう。

各種受験資格の要件と証明方法-学歴・実務経験・資格保持など全16パターンを詳述

社労士試験の受験資格は多岐にわたり、以下のような16の主要パターンで定められています。

要件区分	詳細内容	証明方法
大学卒業	法律の学士取得者	卒業証明書、学位記
短大・高専卒	所定学科修了	卒業証明書
実務経験	社会保険等の事務経験3年以上	勤務証明書、実務証明書
国家資格併有	行政書士等所定資格の所持	資格証明書の写し
大学院修了	所定専攻を修了している	修了証明書
その他	特定の専門学校卒等	指定学校卒業証明書 他

多くの場合、証明書類は正式名称と発行日が記載され、原本もしくは公的なコピーの提出が求められます。特に実務経験の場合は、勤務内容や在籍期間の詳細が記載された証明書が必要となり、不備があると受験不可になる場合もあります。

資格証明に必要な書類一覧-書き方の注意点や取得場所を具体的に示す

受験資格を証明するためには、個人に合った正確な書類が重要です。以下のテーブルで主要な書類と入手先、記載時の注意点をまとめました。

書類名	主な取得場所	書き方・注意点
卒業証明書	卒業した学校窓口・郵送申請も可	氏名・生年月日・卒業年月日、発行印必須
修了証明書	大学院・専門学校など	課程修了、専攻名明記必要
勤務証明書	過去・現勤務先の人事部	所在地・担当者印、有効期間確認要
資格証明書	各資格の発行団体	氏名・発行日が最新であること

書類は紛失しやすいため、早めに準備することが大切です。併せて、コピー提出の場合は原本照合が必要なケースもあります。記載ミスや押印漏れがないか、提出前に必ずチェックしましょう。

受験資格の条件別注意点-社労士試験特有の要件や最新改正情報のフォロー

社労士試験は他の国家資格と異なり、複数の資格・経験要件が認められています。そのため、最新の告示内容や改正事項にも注意が必要です。

• 近年の主な改正点として、IT関連専門学校卒業者への要件緩和や、実務経験の証明方法の厳格化が挙げられます。

• 一部資格や学歴の有効範囲拡大も行われているため、過去の情報だけで判断せず、最新の受験案内を確認しましょう。

• 実務経験欄では「事務補助」や「アルバイト扱い」などは対象外となることが多く、記載内容の正確性がとても重要です。

公的書類の準備や記入例は公式サイトや相談窓口でも案内されています。手続きに不安を感じたら、試験センターに早めに相談し、不備がないよう万全を期しましょう。

社労士試験の出題範囲・科目解説-科目ごとの重要ポイントと対策の具体例

社労士試験は労働や社会保険に関する広範な知識を問う国家資格です。全体で8科目が設けられ、どの分野も高い正答率が求められます。実務と直結する内容も多く、法律の条文理解や制度の細かな違いまで網羅的な学習が必要です。各科目ごとに出題傾向や頻出分野が異なるため、効率的な学習計画を立てることが合格への近道となります。

試験科目の詳細解説-労働基準法、社会保険各法令、一般常識まで範囲を細分して解説

社労士試験で出題される主な科目は以下の通りです。

科目	主な出題範囲	ポイント
労働基準法・労働安全衛生法	労働条件、就業規則、安全基準	条文理解・判例知識
労働者災害補償保険法	労災・給付内容と手続き	給付基準・時効の特例
雇用保険法	失業給付・適用範囲	保険料負担・手続き
労働保険徴収法	保険料の徴収・納付義務	非常に実務で頻出
健康保険法	保険給付・被保険者範囲	支給条件・扶養範囲
厚生年金保険法	年金受給資格・保険料	受給条件と計算式
国民年金法	基礎年金・納付方法	加入義務者の類型
一般常識（労働・社会保険）	労働統計・関連法律他	法改正・時事問題への対応

重要ポイント

• 労働基準法や年金・保険各法では毎年法改正があり、最新の出題傾向をおさえることが不可欠

• 一般常識は出題範囲が広く、直前期は最新の白書や統計資料も確認

• 実務で必要な手続き流れの理解や、判例など暗記＋理解を両立した学習が有効

選択式と択一式の出題形式と配点の違い-勉強計画に活かせる配点バランスと合格基準

社労士試験は「選択式」と「択一式」の2つの形式があります。それぞれの特徴と配点は以下の通りです。

試験形式	問題数	配点	時間	特徴
選択式	8題	各5点（計40点）	80分	空欄補充/知識重視
択一式	70題	各1点（計70点）	210分	5肢択一/総合力が必要

合格基準のポイント

• 選択式：科目ごとに基準点未満があると不合格（例年各科目3点以上、総得点24点以上が目安）

• 択一式：総得点44点以上かつ科目ごとに4点以上が必要

• バランス重視の勉強が要求されるため、苦手科目の放置は命取り

勉強計画のコツ

• 配点の高い択一式は反復学習と過去問分析が効果的

• 選択式は条文の語句や、数字の暗記にも注力し対策を強化

科目別合格基準の推移と救済措置-過去の変更点を踏まえた最新合格ライン情報

ここ数年、社労士試験では合格基準や救済措置が設けられることがあります。その背景には難易度上昇や出題ミスなどの事情が影響しています。

年度	選択式基準（通常）	択一式基準（通常）	救済措置例
2023年	各科目3点以上	各科目4点以上	一部科目で2点救済
2022年	各科目3点以上	各科目4点以上	難問傾向時、一部で1点救済

最新の合格ライン動向

• 年によって基準が緩和される科目あり

• 救済措置はその年の問題難易度で決定

• 点数が厳しい場合でも救済措置を想定して均等に科目対策を続けることが重要です

直近の傾向

• 一部科目への偏りなく、全体的な基礎学力が重視されている傾向

• 最新の合格基準は公式発表を必ず確認し、安心せず満遍なく得点を目指す姿勢が求められます

社労士試験の難易度と合格率の推移分析-リアルな挑戦度を過去データで検証

年度別合格率の詳細推移-令和期の傾向と背景要因を数値で詳述

社労士試験の合格率は例年6～7％前後と非常に低い水準です。令和期（2019年以降）の合格率推移を下表にまとめました。

年度	受験者数	合格者数	合格率
令和6年	43,000	3,000	7.0%
令和5年	41,000	2,900	7.1%
令和4年	40,500	2,900	7.2%
令和3年	37,000	2,840	7.7%
令和2年	34,800	2,237	6.4%

ここ数年は合格率が比較的安定している状況です。志願者の急増や減少は見られず、受験環境や出題範囲の見直しが背景にあります。社会保険や労働法規の制度改正が難易度に影響しやすく、毎年出題傾向の変化にも注意が必要です。

難易度が高い理由の詳解-合格基準及び科目合格制度の存在しない特色からの難関ポイント

社労士試験が難しい主な理由として全科目一発合格制があります。科目ごとに合格する制度がなく、すべて高得点を狙わないと合格できません。

• 必須全科目（労働基準法、社会保険法など）の択一式・選択式を一度に受検する必要

• 各科目に合格基準（いわゆる足切り点）が設けられており、1科目でも基準未満だと全体で基準点を超えても不合格

• 合格ラインは択一式で毎年44点前後、選択式で25点前後

• 科目数が多いのに加え、範囲が広く専門性が高いのが特徴

さらに毎年出題傾向や法改正への対応が求められ、過去問だけでは対応しきれない出題パターンも。合格基準の厳格さが、この試験の高難易度を象徴しています。

受験者属性と年齢・性別別合格率分析-多角的な視点で合格者像を浮き彫りに

社労士試験の受験者は幅広い層に及びます。近年のデータでは、30代〜40代が全体の約半数を占めますが、20代や50代以上の挑戦も少なくありません。

年齢層	割合	合格率目安
20代	約 13%	6.5%
30代	約 28%	8.0%
40代	約 28%	7.8%
50代以上	約 31%	6.1%

性別では男性が約6割、女性が約4割と男性優位ですが、女性の受験者・合格者も年々増加傾向です。社会人経験や実務知識の有無、学習時間の確保状況によっても合格率に違いが出やすく、多様なバックグラウンドを持つ方が挑戦しています。

主な受験者層と特徴

• 現役の会社員や公務員

• 主婦や復職希望者

• 定年後のキャリアアップを目指す層

さまざまな立場・年代の方が受験しているため、自身のライフスタイルに合わせた学習戦略が合格の鍵となります。

効率的な勉強法と学習計画の立て方-時間管理から科目別対策、独学と予備校活用まで徹底指南

社労士試験に合格するためには、計画的かつ効率的な学習が欠かせません。まず出題範囲を正確に把握し、自分の現在地を可視化しましょう。講座や教材の比較もポイントですが、日々の勉強の積み重ねが最も重要です。早い段階から学習計画を立て、週単位や月単位で進捗を振り返る習慣が合格への道を作ります。スマホアプリや学習管理ツールの活用により、時間の有効利用も可能です。社労士試験は試験日程や申し込み期限が厳格に決まっているため、スケジュール管理が合否を左右します。

科目ごとの攻略ポイントと勉強時間目安-社労士試験合格者の平均学習時間の実例紹介

科目別のバランス学習が合格には必須です。基礎法令、労働基準法、社会保険（健康・年金・雇用）、一般常識など幅広い分野に的確に対応しましょう。過去の合格者データによると、社労士試験には平均800〜1,000時間程度の学習時間が推奨されており、社会人の場合は半年から1年の継続的な学習が一般的です。

科目	推奨学習時間	ポイント
労働基準法	120時間	問題演習と判例の整理が重要
社会保険一般	180時間	制度改正点の把握と過去問演習
労働・社会保険諸法令	250時間	頻出項目の暗記と図解整理がおすすめ
一般常識	50時間	最新ニュースや白書の重要ポイントに注目

計画的に各科目に均等な時間配分を行い、弱点分野は補強学習でカバーしましょう。

独学のメリット・デメリットとおすすめ教材-テキスト選び、過去問活用法、アプリ連携

独学は費用負担が少なく、時間や場所に縛られず柔軟に学習を進められるメリットがあります。一方で、進捗管理や疑問点の解消が難しく、モチベーション維持も課題になりがちです。おすすめのテキストは最新改訂版を選び、わかりやすい解説や図表が豊富なタイプが学習効率を高めます。

• 過去問の反復演習で出題傾向を把握

• 解説付き問題集やオリジナル模試の活用

• スマホアプリとの連携でスキマ時間学習を実践

独学でもノウハウと教材選びを間違えなければ合格は十分狙えますが、不安な場合は講座の活用も視野に入れましょう。

主要予備校の通信講座・通学講座特徴比較-TAC・大原・アガルート・ユーキャンの違いを図解

各大手予備校は独自のカリキュラムやサポートで高い合格率を誇っています。下表で主な講座のポイントを比較しました。

予備校名	講座体系	特徴	サポート
TAC	通学・通信	圧倒的な教材量と合格実績で支持	講師個別相談、模試多数
大原	通学・通信	合格戦略に特化したカリキュラム	面接・相談会、サポート充実
アガルート	通信（Webメイン）	スマホ対応動画と短期集中型で人気	無制限質問、添削
ユーキャン	通信（通信教材中心）	シンプルな教材構成、初心者も安心で合格実績多数	質問無制限、定期添削

学習スタイルや予算、サポート体制をもとに最適な講座を選ぶのがポイントです。

効果的なスケジューリングとモチベーション維持術-長時間学習を乗り越える具体策

計画倒れを防ぐためには、一週間ごとに学習進捗をチェックしましょう。目標を細分化し達成できたら自分をしっかり評価することがやる気向上につながります。友人と進捗を報告し合う、試験本番を意識した模試日程を入れる、達成記録をアプリで可視化するなど、楽しみながら学習を続ける工夫が大切です。

• 学習計画表を用意し「見える化」

• 進捗状況を週単位でレビュー

• モチベーションが下がった時は講義動画やSNSの合格体験談でリフレッシュ

自分に合ったペースを守りつつ、効率的かつ持続的な学習が合格への一番の近道です。

社労士試験の過去問活用と模試受験-実力確認と本番対策を両立させる方法

社労士試験で確実に合格ラインに到達するためには、過去問の徹底活用と模擬試験の併用が非常に重要です。試験の合格率が低い理由には、単に知識の習得だけでなく、出題傾向への的確な対応や解答のスピード、十分な実践経験が求められることが挙げられます。まずは公式過去問で出題範囲や難易度を常に確認し、解答のパターンを体得することが不可欠です。過去問を繰り返し解く中で、頻出テーマや押さえるべき法改正ポイントも明確になります。また模試の受験は本番と同じ時間配分や緊張感を体験できるため、弱点の早期発見や本番力の養成に直結します。近年はオンライン模試やアプリの登場により、より多様な学習スタイルに合わせた対策が可能です。

過去問の入手方法とAPI・PDF・アプリ活用術-無料・有料リソースの特徴比較

社労士試験の過去問は下記の方法で入手できます。

過去問入手方法比較表

入手方法	特徴
公式ウェブサイト	無料でPDFダウンロード可能。正答・解説は限定的。
有料書籍	詳細な解説付き。毎年最新版出版。
アプリ	通勤時間など隙間学習に最適。解答履歴・復習機能あり。
無料サイト	年度や科目ごと検索可能。解説不十分な場合も。

• 無料リソースは練習や全体把握に優れていますが、短期間で力を伸ばしたい場合は解説充実や実践機能のある有料リソースの活用が効果的です。

• アプリやPDFはスマホ・タブレットでの効率勉強に役立ち、忙しい社会人・主婦の方にも人気があります。

模擬試験の種類と選び方-自宅模試、オンライン模試、直前模試の利点と弱点

模擬試験のタイプごとの主要な特徴と選び方を解説します。

模擬試験タイプ早見表

模試の種類	利点	弱点
自宅型模試	好きなタイミングで受験可。リラックスして解答できる。	本番特有の緊張感が再現しづらい。
オンライン模試	全国共通の日程で受験者の順位や弱点分析ができる。	通信環境に依存。端末操作に慣れが必要。
直前会場模試（全国模試）	本番同様の環境と時間で受験。会場の雰囲気と自己管理力が鍛えられる。	日程や会場が指定され時間的自由度が低い。

• 直前模試は自分の現在地を客観的に把握し、合格ラインの到達レベルを確認する絶好の機会です。

• 苦手分野の特定ができるオンライン模試も積極的に取り入れることで弱点克服に役立ちます。

出題傾向の最新分析と対策-近年の試験傾向の変化点と予測

近年の社労士試験は、基礎知識だけでなく応用力・実務的な視点を問う出題が増加傾向にあります。特に「労働基準法」「社会保険制度」では法改正や最新トピックが選択式・択一式で頻出です。選択式では空欄補充問題の割合が高まっており、細かな知識と正確な理解が求められます。

• 最新の出題では判例・最新法改正の背景を理解しているかが一層重視されています。

• 過去問10年分の分析で、繰り返し問われるテーマはそのまま重要ポイントと考え、重点的に対策しましょう。

• 本年度は新たな社会制度や給付関連法に関する内容が狙われやすく、公式発表や専門書の情報更新にも敏感になることが重要です。

重点分野は毎年微調整されるため、公式解説や受験指導校の最新分析レポートを活用し、常に最適な勉強法・対策で合格率を最大化しましょう。

合格後の資格活用とキャリアパス-実務登録前の準備と将来展望

社労士登録手続きと事務指定講習のポイント-登録に必要な流れと費用の詳細案内

社会保険労務士試験に合格した後は、実務登録を行うための手続きがあります。まず必要なのは、2年以上の実務経験もしくは事務指定講習の受講です。講習は通信で数万円程度の受講料がかかります。登録申請は、各都道府県の社会保険労務士会で行います。提出書類には合格証書、住民票、写真などが必要となり、登録手数料や入会金、年会費を含め10万円前後が相場です。

項目	必要事項・費用目安
実務経験または講習	2年以上/通信講習（3〜6万円）
登録申請書類	合格証、住民票、写真ほか
登録・入会費用	登録手数料・会費（8〜15万円）

登録完了後、正規の社会保険労務士として業務を開始することができます。早めの手続き準備がその後のキャリアのスタートをスムーズにします。

社労士の就職・転職先と業界別年収相場-独立開業例や企業内社会保険担当者としての活躍

社会保険労務士の資格を取得後は、多彩なキャリアパスが広がっています。企業内での人事・労務管理担当や総務部門、または社労士事務所への就職はもちろん、独立開業も現実的な選択肢です。企業内社労士の場合、年収はおおよそ400万円〜600万円、管理職や上場企業ではさらに高水準となるケースもあります。

職種	活躍例	年収目安
企業内労務・人事担当	大手企業/中小企業	400～700万円
社労士事務所	アシスタント/正職員	350～500万円
独立開業	クライアント企業支援	400万円～上限なし

独立開業は難易度が高いものの、クライアントの拡大やコンサルタント契約の獲得で収入が上がるケースも豊富です。専門知識と信頼性を活かしながら多様な働き方を実現できます。

上位資格やダブルライセンスの活用-行政書士など他資格との相乗効果の紹介

社会保険労務士資格は、他の士業資格と組み合わせることで専門分野が拡張され、業務範囲や受任案件が飛躍的に増加します。特に行政書士や中小企業診断士とのダブルライセンスは、中小企業の人事・労務・経営支援をトータルで提供できるため、差別化や単価アップに直結します。

取得する上位/関連資格	相乗メリット
行政書士	労働・社会保険手続＋許認可業務
中小企業診断士	労務管理＋経営コンサルティング
ファイナンシャルプランナー	年金・保険相談＋資産運用アドバイス

ダブルライセンスによるサービス提供は、クライアントからの信頼獲得や独立後の営業面でも大いに有利です。今後のキャリア形成の選択肢として、幅広い分野での活躍が期待できます。

社労士試験関連の疑問解消Q&Aと比較情報-ユーザーが検索しやすい疑問を網羅的に解説

社労士試験のよくある質問-勉強法、申し込み期限、受験料、試験時間などの疑問に対応

1. 社労士試験の難易度は？

   合格率は例年6～7％前後と非常に低く、出題範囲は労働法、年金、社会保険など広範囲に及びます。しっかり計画を立てて学習することが不可欠です。

2. 勉強時間の目安は？

   おすすめは500～1000時間以上。独学の場合、テキスト選びや過去問演習も重要になります。

3. 申し込み方法や期限は？

   申し込みは主に毎年4月中旬～5月下旬。インターネットや郵送で手続きが可能です。

4. 受験資格は？

   短大卒業以上、もしくは一定年数の実務経験所持者が対象です。

5. 受験料はいくら？

   最新では9,000円（令和6年度実績）です。

6. 試験時間はどれくらい？

   午前の選択式80分・午後の択一式210分と長時間に及びます。トイレ休憩や時間配分にも注意しましょう。

リスト内の項目は試験公式サイトや最新情報で必ず確認してください。

予備校・教材料金と機能比較-講座種類、料金体系、サポート内容をわかりやすく表形式でまとめ

下表は主要な講座・予備校の料金やサポート内容の一例です。

予備校	主な講座	受講料（税込）	サポート内容	教材形式
TAC	総合本科生	198,000円	添削・質問対応・模試・動画講義	テキスト/動画
大原	合格コース	215,000円	個別指導・模試・Webサポート	テキスト/動画
アガルート	フルパック	158,000円	質問無制限・過去問・オンライン対応	テキスト/動画
フォーサイト	バリューセット	98,800円	eラーニング・AI解答/質問サービス	テキスト/動画
クレアール	一発ストレート	93,500円	無料相談・答練・スマホ対応	テキスト/音声

ポイント

• 価格が安い順に比較し、サポート内容や講義の分かりやすさも事前に確認するのが大切です。

• 各校で割引やキャンペーンも随時あるため、応募前に公式サイトでチェックしましょう。

受験にかかる費用詳細一覧-試験手数料、教材費、講習費用を具体的数字で明示

社労士試験に必要な費用は以下の通りです。全体の目安を知っておくことで、事前に資金計画が立てやすくなります。

項目	税込費用目安	備考
受験申込手数料	9,000円	年に1回、別途振込手数料要
テキスト代	10,000～25,000円	基本書・過去問などセット価格
講座・予備校	90,000～250,000円	コース・サポートによる
模試受験料	3,000～14,000円	回数・種類で異なる
その他雑費	5,000円程度	文房具や郵送費など

費用を抑えたい場合

• 独学テキストのみ購入や無料アプリ・Web教材の活用も選択肢です。

• 講習や通信講座の割引キャンペーン活用でトータルコストを下げることも可能です。

しっかりとした情報収集と計画的な受験準備で費用対効果の高い学習を目指しましょう。