人権とビジネスを両立させる組織基盤の構築
京都を中心に人事労務課題に取り組む経営者様の強い味方として、経験が豊富な代表がご相談をお伺いしています。ビジネスと人権の両方が安定した組織体制を整えることで、組織の生産率向上や社員の定着を図ります。社員がいきいきと働ける環境こそ会社の成長に欠かせず、人権リスクを排除して働きやすい基盤づくりをお手伝いします。さらなる成長を目指す企業様のお悩みに寄り添い、持続可能な組織運営を実現するための支援を提供しています。
多様な業界でサポートを行ってきた実績をもとに、柔軟な支援でともに解決に向けた一歩を踏み出します。表面的なアプローチではなく、人の心も重視したアプローチで改善を目指すとともに、再発リスクを防ぐ取り組みを行っています。社会保険労務士としての専門知識に加え、産業カウンセラーとしての経験を活かし、本質を見極めながら問題解決へ導きます。法令と心の両面から支援することで、企業様が安心して働ける環境を継続的に育て、ビジネスと人権に則った支援を重視しています。
現場感覚を活かした労務相談と制度設計支援
日々の労務相談はもちろん、制度改定や人材課題への対応まで、状況に応じて最適な支援方法を選択しています。企業様の状況は一社ごとに異なるため、柔軟に対応できる顧問体制を築き、会社の内情を理解した上で経営者様のお悩みに寄り添います。経営のパートナーとして気軽にお悩みを打ち明けやすい関係性を心がけ、変化の多い時代にも柔軟に対応しながら、企業様の成長と安定を着実に支え続けます。
法令面の確実さと現場感覚の両方を重視し、経営者様が安心して判断できる環境づくりを進めてきました。人事労務にまつわるトラブルを解決に導いてきた豊富な実績とノウハウを活かし、京都近郊で組織改革やトラブル解決のご相談に応じています。幅広い業界の企業様と関わり、内情に寄り添いながら解決を目指すため、法律のプロフェッショナルである社労士が経営者様の目線に立って柔軟に支援します。また、社員目線に立ったアドバイスも大切にし、双方が納得のいく安心の体制づくりを行います。
職場に根付く学びを生み出すセミナー活動
豊富な実績を持つ代表が登壇し、実践的なノウハウをお伝えするだけでなく、メンタルヘルス関連のノウハウや必要性なども丁寧に説明することで、経営者様や社員の心の安定を支えます。ハラスメント防止やメンタルヘルス、リーダーシップなど、今求められるテーマを的確に取り上げ、受講者様が主体的に学べる構成を整えています。事業を営む上で課題として挙げられやすい人事労務のお悩みについて、解決の糸口を見つけて安定した職場体制を整えられるよう支援します。
経営層から若手社員まで、それぞれの立場に合った内容を提案し、学びが現場に浸透する仕組みを構築しました。現場で実践できる知識と気づきを重視し、組織の成長を促す内容を提供することで、組織が自然と前進していく環境を育んでいます。登壇のご依頼や支援のご相談も随時受け付けており、企業様の課題に応じたカスタマイズされた研修プログラムを通じて、職場全体の意識改革と生産性向上を実現します。京都近郊でのセミナー活動を通じて、持続的な組織成長を支援しています。
思考の柔軟性を育むメンタリングと心理支援
経営者様が直面する判断や人材に関するお悩みを整理し、柔軟に発想を切り替えられる力を養うメンタリングを実施しています。経営の現場では判断力やリーダーシップが求められる一方、孤独やプレッシャーを抱えやすいものです。対話を通じて思考の偏りを見直し、新しい視点を得ることで、次の一手を導き出す支援を行います。法令知識と心理的アプローチを融合させ、状況に応じた行動を選び取る力を高めることで、変化の激しい時代にもしなやかに経営を進められるよう伴走を続けています。
産業カウンセラーとしての知見を活かしながら、経営者様だけではなく社員のメンタリングも行い、組織体制を改善に導きます。メンタリングの導入により、社員の生産性向上や早期離職防止、意識改革が期待できます。表面的なアプローチではなく、人の心も重視したアプローチで改善を目指すとともに、再発リスクを防ぎます。丹波口駅から徒歩約5分の好立地に事務所を構え、スタートアップ企業様から長年続く中小企業様まで、それぞれの段階に応じた課題に寄り添い、最適な精神的サポートを提供しています。
