1級建築士の年収最新動向と平均相場｜年齢・経験・地域別で徹底比較

「1級建築士の年収は、本当に高いのか？」
そんな疑問を持つ方へ。日本国内で1級建築士の【平均年収】は約640万円※、大手ゼネコン勤務や都市圏となると800万円超えも珍しくありません。一方、地方勤務や中小企業では500万円台が多数派で、同じ資格でも収入格差は想像以上に広がっています。

設計経験や保有スキル、働き方によっても収入に大きな違いが出るのがこの仕事の特徴。例えば、【独立開業】で年収1,000万円超を実現する方もいれば、新人時代は年収400万円台からのスタートが一般的です。

「今後の市場や技術革新で、1級建築士の収入は変化する？」
女性の活躍やAI・BIM技術の導入、景気変動の影響まで、知りたい「実態」と「将来性」を徹底検証します。

「自分がどのくらい稼げるのか」「年齢や経験でどう変わるのか」「損をしないためには？」――
本記事は最新データと現場のリアルをもとに、1級建築士を目指す方も既に活躍中の方も納得できる「年収の全貌」をお届けします。

（※数値は厚生労働省賃金統計や複数求人調査をもとにしています）

読み進めれば、収入の相場や将来展望、押さえておきたいポイントまで、他ではわからない事実が手に入ります。

1級建築士の年収はどれくらい？最新統計と業界ポジションを徹底解説

1級建築士の平均年収と収入分布を解説｜正社員・契約社員・派遣の最新データ

1級建築士の平均年収は、国内で約630万円～750万円と言われており、業界内でも上位クラスの収入となっています。2025年時点の最新統計では、経験年数や雇用形態による違いが明確になっており、正社員の場合は安定して650万円前後、契約社員なら550万円前後、派遣社員は450万円前後という傾向です。

以下の表は雇用形態別の大まかな年収目安です。

雇用形態	年収の目安（万円）
正社員	630〜750
契約社員	500〜650
派遣社員	400〜550

また、年齢や性別による差も見られ、20代での平均年収は450万円前後ですが、40代になると平均700万円を超えるケースが増加。女性建築士も増加傾向で、出産後の復職しやすさや柔軟な働き方の選択肢も広がっています。希望年収やライフスタイルに合わせた就業がしやすい職種となっています。

1級建築士の年収は他職種・他資格と比較して高いのか？2級建築士や施工管理技士との違いを数字で検証

1級建築士と2級建築士、または施工管理技士など他関連職種と年収を比較すると、資格の難易度や社会的地位が大きく反映されます。

資格	平均年収（万円）
1級建築士	630～750
2級建築士	450～550
施工管理技士（一級）	550～700

1級建築士は2級建築士に比べて年収が100万円以上高いケースが多く、顧客対応力や設計スキルの差も年収に反映されています。また、女性や独立開業を目指す場合も、1級建築士の方が安定した収入を得るチャンスが広がります。年収1000万円以上を実現するには大手企業や独立、専門性の高い業務へのシフトが必要ですが、1級資格を持つことでその道がより現実的になります。

1級建築士の年収と建設業界の賃金動向｜景気の影響やマクロ経済との関連性分析

建設業界全体の賃金は、景気や公共投資の増減に大きく左右されます。好景気時には新築・リノベーション需要が高まり、1級建築士の求人も増加し、年収アップにつながりやすい傾向があります。逆に不景気や建設投資縮小局面では、求人が絞られ競争が激しくなるため、スキルや実績が収入面により強く影響します。

業界動向のポイント

• 再開発、インフラの老朽化対策など社会的ニーズから建築士の安定需要が見込まれる

• 民間の住宅需要に加え、公共事業や商業施設の大型案件も1級建築士の収入増加要素

• デジタル化や外資参入で競争環境が高度化し、高収入を狙うには継続したスキルアップが必要

経験を重ねるほど高所得の可能性は拡大し、資格取得やキャリアパスの選択も将来の給与に大きな差を生みます。

年齢・経験・性別による1級建築士の年収推移と特徴

年齢別に見る1級建築士の年収推移｜20代から50代以上までの年収差と伸び方

一般的に1級建築士の年収は、年齢と共に着実に増加しやすい職種です。20代の初任給は他の専門職と同程度で始まることが多いですが、30代では実務経験と資格の強みを活かして平均年収も上昇します。40代・50代にかけては管理職やプロジェクトリーダーを務めるケースが増え、年収は高水準に到達することが一般的です。

以下のテーブルは年齢別の年収目安をまとめたものです。

年齢層	年収目安（万円）	備考
20代	350～450	初任給～若手
30代	450～600	経験値アップ
40代	600～800	管理職増加
50代～	700～1000以上	上級職・役職者

年収は勤務地や業種、会社規模によっても違いがあるため、平均値を大きく上回るケースも存在します。また、年齢が上がるにつれ役職やプロジェクト遂行経験が加味され、高額年収を実現する建築士も多数います。

若手1級建築士の初任給と成長期の給与傾向

1級建築士になりたての20代では、初任給として350万～400万円台の年収が一般的です。ただし、同年代の設計士や2級建築士よりも高めに設定されている場合が多い点が特徴です。経験年数を重ねるごとに、プロジェクト担当や設計業務の範囲が拡大し、30代半ばから昇給のチャンスが増えていきます。

新卒入社時点では他業種と大差ないものの、2級建築士との差は次第に広がりやすい傾向にあります。また、資格手当や大手企業では年収ベースが数十万円単位で上積みされることも多いため、成長期の給与アップを実感しやすい職種です。

• 若手のうちから資格を活かした昇給の可能性

• 2級建築士と比較して初任給の差が明確に出やすい

• 社内外の研修や実務を通して給与に反映される仕組みが根付いている

1級建築士が経験年数・スキルアップで年収を伸ばすポイント

1級建築士として長く働くことで、年収アップのチャンスは明確に広がります。経験年数を積み、施工管理・設計・マネジメント等の分野でスキルを高めるほど、責任ある立場や高額案件を任されやすくなります。

• 実務経験5年以上でプロジェクトリーダーや主任設計士に昇格

• BIMやCADなど最新技術の習得で付加価値が高まりやすい

• 大手ゼネコンや設計事務所への転職で年収アップが狙える

転職や独立開業でも、経験・専門知識・人脈が収入向上の重要要素となります。社内評価や外部評価の指標となるため、日々のスキルアップに投資する建築士が多いのもこの業界の特徴です。

1級建築士女性の年収格差｜現状と課題、キャリア形成の違い

1級建築士の世界でも依然として性別による年収差がみられます。女性建築士の年収は男性と比べてやや低い傾向が残るものの、近年では専門職として力を発揮する女性の活躍が目立っています。

性別	平均年収（万円）	備考
男性	550～700	管理職比率が高い
女性	450～600	働き方の選択肢が多様化

• 育児やライフイベントによるキャリア断絶が年収差の一因

• 勤務形態や就業時間の柔軟化が年収格差解消の鍵

• 専門性を活かし独立やフリーランスで高収入を得る女性建築士も増加

多様な働き方が浸透し始めており、今後は専門スキルやマネジメント能力を持つ女性の年収アップにも十分な期待が持てます。キャリアの積み方次第で男女問わず高い収入を目指せる時代になりつつあります。

地域や企業規模別で見る1級建築士の年収差は？徹底比較で全体像を解説

都道府県別・海外拠点別にみる1級建築士の年収実態｜地方と都市圏・海外との比較で見える課題

1級建築士の年収は、勤務地によって大きく変化します。たとえば、東京都や大阪府、愛知県など都市部では年収水準が高く、平均で600万円以上となるケースが多く見られます。一方、地方や離島などでは500万円未満も珍しくありません。

下記のテーブルは、主な都道府県ごとの平均年収と海外拠点での実績を比較したものです。

地域	平均年収（万円）
東京都	650
大阪府	620
愛知県	610
北海道	530
福岡県	550
沖縄県	480
海外拠点	700～1,200

都市圏では大手企業案件や高層ビル設計など高単価業務が多い反面、地方は住宅設計や公共事業関連が中心のため収入差が生じます。また、海外プロジェクトに携わる場合は年収1,000万円超も目指せるチャンスがあります。

大手ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所における1級建築士の年収実態と傾向

勤務先によっても年収は大きく異なります。大手ゼネコンやハウスメーカーの1級建築士は、安定した高収入が期待できる職場として人気です。一方、個人設計事務所や中小企業ではやや水準が下がる傾向にあります。

主な勤務先ごとの年収目安は次の通りです。

勤務先	平均年収（万円）	特徴
大手ゼネコン	750～900	プロジェクト規模大・福利厚生充実
ハウスメーカー	650～800	戸建住宅中心・営業力も重要
建築設計事務所	500～700	小規模ながら独自案件も手がけやすい
自営・独立	400～2,000	実績・営業力が年収を左右する

特に大手企業では賞与や昇進制度も整っており、長期的に高収入を目指したい建築士におすすめです。一方、独立した場合は年収の振れ幅が大きく、実力や人脈によっては1,000万円以上も狙えます。

1級建築士の企業規模・ポジション別待遇差｜年収ランキングで分析

1級建築士の待遇は企業規模や役職によっても違いが明確です。大手企業や管理職クラスになるほど、年収の上昇が顕著に現れます。

下記は企業規模別・ポジション別の年収目安を一覧にしたものです。

規模・ポジション	年収目安（万円）
大企業・部長クラス	1,000～1,400
大企業・主任～課長	700～1,000
中小企業・管理職	600～900
中小企業・スタッフ	400～650
独立・自営（成功例）	1,000～3,000

ポイント

• 大手で昇進すれば1,000万円超も現実的

• 中小企業や若手のうちは400万円台がボリュームゾーン

• 独立後の成功者は年収3,000万円以上の例もある

このように、勤務地や企業規模、役職ごとに1級建築士の年収は大きく異なります。ご自身のキャリアステップを組み立てるうえで、しっかりとした年収情報を把握しておくことが重要です。

1級建築士の年収をアップさせる戦略と成功パターン

1級建築士で年収1,000万円超えは可能か？成功者のキャリアパターンを詳しく解説

1級建築士の年収は、勤務先や働き方、キャリアパスによって大きく異なります。一般的な平均年収は500万円〜700万円程度ですが、独立や企業内で昇進を重ねることで年収1,000万円超えも十分に可能です。成功例としては、下記のようなパターンが見られます。

• 独立開業し、設計事務所の案件を増やしたケース

• 大手ゼネコンやハウスメーカーで役職者へキャリアアップ

• 専門分野（耐震、環境設計など）で高付加価値サービスを提供

• 資格や実績を武器にコンサルティングや講師活動も展開

成功した1級建築士は受託案件の幅や単価を上げるだけでなく、資格の分野を活かし多様な働き方で収入源を増やしています。

1級建築士が独立開業して収入を増やすメリット・デメリット

独立開業は高収入を目指せる一方、リスクも伴います。メリットとデメリットを以下の表にまとめました。

メリット	デメリット
収入上限がなく、年収3,000万円以上も可能	収入が安定しないケースもある
自分の裁量で仕事を選べる	受注獲得や営業が不可欠
事務所の成長次第でスタッフを雇い規模拡大も狙える	経営や人事管理など新たな業務が発生する
資格・経験が活かせる副業や講演なども幅広く可能	独立直後や失敗時は収入減リスクが大きい

独立は自由度と収入の可能性が広がる一方で、営業力や経営管理、ネットワーク構築などが求められるため、準備と計画が極めて重要です。

大手企業での昇進・昇給ステップ｜役職別1級建築士年収の実例

大手企業やゼネコンに勤める1級建築士は、役職ごとに収入が大きく異なります。昇進を重ねると年収が飛躍的に伸び、管理職や部長クラスでは1,000万円を超える事例も珍しくありません。

【役職別の年収例】

役職	年収目安
一般スタッフ	500万〜600万円
チームリーダー	650万〜800万円
課長・所長	800万〜1,000万円
部長・取締役	1,000万〜1,500万円

昇進に必要なのは、設計・施工の実績はもちろん、マネジメント力や営業力、プロジェクト管理のスキルです。社内評価だけでなく対外交渉力や専門知識の深さもポイントとなります。

資格手当・スキルアップが1級建築士年収に与える直接的効果

多くの建設会社や設計事務所では、1級建築士資格保有者に資格手当を支給しています。手当の相場は月2万円〜5万円ほど。2級建築士やその他資格と比較しても、1級の取得が最も高い待遇評価を受けやすくなっています。

スキルアップも年収アップに直結します。

• BIMやCAD、耐震診断、環境設計などの専門技術

• 法令対応、現場監理、プレゼン力の高度化

• 複数分野（インテリア・構造・設備など）の知識獲得

これらを身につけた建築士は収入に加えて業務の幅も広がり、市場価値も大きく高まります。資格手当とスキルアップを組み合わせることで、安定的な高水準年収が現実のものとなります。

1級建築士の仕事内容別収入と報酬の関係性

設計・監理・法規対応など業務別の1級建築士年収実態

1級建築士の年収は、担当する業務内容により大きく異なります。設計業務を中心とした場合、平均年収は約600万～800万円が一般的です。建築物の監理や大規模プロジェクトの案件に携わることで、年収がさらに上昇しやすくなります。法規対応や公共事業案件を担当する場合、専門性の高さから報酬が高まる傾向があります。また、都市部や大手ゼネコン勤務では給与水準が全国平均より高い点が特徴です。女性や若手1級建築士でも、積極的に専門スキルや資格手当を活用することで高い収入を得られる環境が整っています。

テーブル：業務内容別の年収目安

業務内容	平均年収（万円）
設計	600～800
監理	700～900
法規対応	650～900
プロジェクト管理	700～1,000

1級建築士の収入はBIMやAI技術でどう変わる？技術革新と報酬動向

BIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）やAI技術の普及は、1級建築士の収入動向に大きな影響を及ぼしています。BIM活用に秀でた技術者は、プロジェクトの効率化や意匠性の高さから企業の評価も高く、年収の上乗せが期待されます。AIや最新ソフトウェアが設計や構造計算の自動化を推進しつつある中、これらのツールを使いこなす1級建築士は高収入を実現しやすい傾向です。

テーブル：技術スキル別・収入傾向

技術スキル	年収への影響
BIM運用経験	大幅増加（+50万～）
AI活用設計	増加傾向
CADのみ	平均的
構造・設備知識	増加傾向

業務効率の向上や新たな価値創出が企業側から評価されるため、スキルアップによる報酬アップの可能性は今後ますます高まります。

正社員・契約・派遣・フリーランスなど多様な働き方と1級建築士報酬条件の比較

1級建築士は、正社員、契約社員、派遣社員、フリーランスなど多様な働き方が可能です。正社員は安定した収入と社会保障があり、年収レンジは600万～900万円ほど。フリーランスや独立開業では経験や営業力次第で年収1,000万円超も実現しますが、収入は案件の規模や受注状況によって大きく変動します。

女性建築士や若手でも、柔軟な働き方が選べることから、キャリアの多様化が進んでいます。ライフステージに応じて働き方を変えることで、収入面でも満足しやすい環境が整いつつあります。独立にはコストやリスクが伴いますが、経験を積み、信頼を得れば高収入が可能となります。

テーブル：働き方別・1級建築士の年収

働き方	年収目安（万円）	特徴
正社員	600～900	安定・福利厚生あり
契約社員	500～800	能力・経験で差
派遣社員	400～700	短期案件が中心
フリーランス	400～1,500	実績次第で高収入も可能

1級建築士資格取得のプロセスと収入への影響

1級建築士資格取得条件と試験の難易度｜合格率やスタート年収との連動解説

1級建築士の資格を取得するためには、建築系の学歴と一定の実務経験が必要です。一般的に、大学の建築学科を卒業した場合は2年以上、それ以外の学科卒業や高卒の場合は3年以上の実務経験が求められます。試験の難易度は非常に高く、最新の合格率は10％前後で推移しています。特に学科試験と製図試験の両方をクリアする必要があり、多くの受験者が複数年にわたりチャレンジします。合格後のスタート年収は、所属企業や地域によって差はあるものの、平均して450万円～600万円程度が一般的とされています。

スタート年収に関するポイント

• 初任給は約25万円～35万円ほど

• 大手企業ほど平均年収が高まる傾向

• 都市部では求人が多く年収も比較的高い

1級建築士資格取得前後で収入はどう変わる？実例・データ検証

資格取得前は一般的な建築技術者や設計助手として働くことが多く、平均年収は300万円～400万円前後となります。一方、1級建築士の資格を取得すると、役職や職域拡大により収入が大きく向上します。実データでも、1級建築士の有資格者は無資格者・2級建築士と比較して確実に年収が高い傾向です。経験5年目で500万円以上、10年を超えると700万円を狙うことも現実的です。

資格・職位	平均年収
資格なし・補助職	約350万円
2級建築士	約400万円～500万円
1級建築士（一般）	約550万円～700万円
1級建築士（管理職・自営含む）	800万円～1000万円超も可能

1級建築士資格で収入が伸びやすい理由

• 法規制での独占業務が多く責任・役割が大きい

• 資格手当や昇給インセンティブがある

• 転職や独立時の交渉力がアップ

1級建築士資格取得に役立つ学習方法・講座案内とキャリアへの影響

資格取得のためには、市販テキスト・問題集の活用だけでなく、専門学校や通信講座など体系的な学習が効率的です。近年はオンライン講座や各種模擬試験プログラムも充実し、働きながら短期間での合格を目指す人にとっても選択肢が増えています。

おすすめの学習方法

• 専門スクールでの集中講座受講

• 通勤時間などを活用した通信教材・オンライン講座

• 合格体験記や最新の出題傾向の分析活用

1級建築士の資格取得は、将来にわたり安定した収入やキャリアアップに大きく寄与します。女性の有資格者も年々増加し、ライフイベントを経て長く活躍できる職業として高く評価されています。また、独立や転職で年収1000万円以上を目指すケースも現実的です。多様な働き方や専門性を生かしたキャリア形成が可能となります。

1級建築士の将来展望と市場動向｜技術革新や環境変化・収入に与える影響

AI・BIMの導入による1級建築士の業務効率化と年収アップの可能性

近年、建築業界ではAIやBIM（Building Information Modeling）の導入が加速しています。これにより1級建築士の業務プロセスが大きく変化し、設計や施工管理、コスト算定などの作業効率が飛躍的に向上しています。

BIMの活用は情報共有や設計精度の向上をもたらし、作業時間の短縮やミスの低減に直結しています。その結果、付加価値の高いプロジェクトに多く携わることができ、年収アップの好循環も期待できます。

AIを活用した自動設計支援や構造解析の進化によって、建築士に求められる役割が高度化しています。以下の表はAI・BIM導入の主なメリットと課題をまとめたものです。

導入メリット	内容
業務効率化	煩雑な作図や管理業務が省力化
品質・精度の向上	設計ミスやトラブルの予防
収入向上の期待	付加価値の高い案件増加
導入の課題	新たなスキルの習得が不可欠

これからの1級建築士は、デジタル技術を取り入れる柔軟性が収入や仕事の幅に大きな影響を与える時代に突入しています。

今後の建築ニーズ予測と1級建築士資格価値の持続性

社会情勢や人口動態の変化により、日本の建築市場も変革期にあります。今後は住宅の高性能化や省エネ化、都市再開発、リノベーション案件の増加など、これまでにない新たなニーズが拡大していく見通しです。

高層建築の増加やZEH（ゼロエネルギーハウス）対応、自然災害に強い構造設計の需要も高まる中、1級建築士資格の専門性が再評価されています。また、大規模な公共工事や都市再生プロジェクトで主導的役割を果たせるのは1級建築士のみです。

主な今後の建築ニーズ

• 省エネ・環境負荷低減を意識した建築

• 耐震・防災対応の高機能住宅

• 既存建物のリフォーム・リノベーション需要拡大

このように、1級建築士の資格価値は今後も持続し続けると考えられます。

建設業界での競争激化・女性活躍推進と1級建築士年収への影響

建設業界は近年、企業間の競争が激化し、専門性やスキルで差が出やすくなっています。そのため、1級建築士の中でも収入格差が目立ちやすくなりました。一方で女性建築士の増加による多様な活躍が、業界全体の付加価値向上にも寄与しています。

【男女・年齢別の建築士年収比較（参考）】

属性	平均年収
男性 1級建築士	約690万
女性 1級建築士	約590万

女性管理職や現場責任者への登用も進み、活躍の場がますます広がっています。新卒や20代の若手であっても、スキル次第で高収入を実現できる可能性が高まっています。

• 実力主義の企業増加により、成果・専門知識が年収に直結

• 独立開業や副業による年収アップ例も増加

• 育児と両立可能な制度を持つ企業が拡大し、働き方の選択肢が広がっている

競争環境は厳しいものの、柔軟なキャリア設計や専門性の強化で、性別や年齢を問わず年収アップが十分に目指せる時代となっています。

1級建築士の年収に関するよくある質問Q&A集

1級建築士は本当に勝ち組か？年収実態を詳しく解説

1級建築士は建築業界でトップクラスの評価を受け、年収面でも一般的に高水準です。平均年収は600万円から800万円程度とされ、設計や施工管理、上場大手企業勤務の場合は1,000万円以上もめずらしくありません。しかしながらプレッシャーや責任も重く、働く現場や地域によっては年収にばらつきがあります。単なる資格保持だけではなく、経験やスキル、会社規模の違いが所得に強く影響します。

1級建築士で年収3,000万円は可能か？高収入達成の現実性

年収3,000万円超を目指すには独立開業や大規模プロジェクトの成功など、一般的な企業勤めとは異なるキャリアが求められます。成功した設計事務所経営者や大手ゼネコン幹部であれば実現例もありますが、全体のごく一部であるのが現状です。年収を大幅に伸ばすには営業力や人脈、専門性の高さ、経営マネジメント力が必要で、かなりの努力やリスクが伴います。

1級建築士40代・50代の年収推移はどのようになるか

40代、50代になると経験値が評価され、マネジメント職やプロジェクトリーダーに就くことで年収も上がる傾向です。40代で700万円前後、50代で800万円～1,000万円到達が一つの目安とされています。転職や管理職昇進、専門領域での活躍が年収アップの鍵となります。企業規模や地域による格差がある点も意識しておきましょう。

女性1級建築士の年収は男性とどれくらい差があるか

女性建築士の平均年収は一般的に男性より若干低めですが、近年は差が縮まりつつあります。勤務先の制度や育休取得率、キャリア支援の有無が大きく影響してきます。女性が活躍する企業や職場環境次第で年収は十分に伸ばせる時代です。プライベートとの両立しやすい企業も増加しています。

性別	平均年収（目安）
男性	650～850万円
女性	550～750万円

1級建築士資格取得でどのくらい昇給できる？具体例を紹介

1級建築士取得による昇給幅は企業ごとに異なりますが、月3万円～5万円の昇給例が目立ちます。資格手当が毎月支給される仕組みの会社も多いです。企業によっては年収ベースで50万円以上アップとなることもあります。また、プロジェクト責任者への登用や賞与の増額、役職昇進につながりやすい点も特徴です。

1級建築士の初任給はどれくらいが相場か

新卒で1級建築士資格を持っているケースは少ないですが、建築系で就職した場合は大手で月給23万～27万円が目安です。資格取得後に初任給とは別に資格手当が加算され、総額で25万円～30万円台に到達する場合もあります。大手企業や首都圏勤務では、より高い水準となるケースもあるため、志望先の情報をしっかり確認しましょう。

建築士資格なしでも建築業界で働けるか

建築士資格がなくても建築業界で活躍することは十分可能です。設計アシスタントやCADオペレーター、現場監督補助、営業職など多彩な職種が用意されています。しかし、専門職や責任あるポジション、年収アップを目指す場合は1級や2級建築士資格の取得が有利に働きます。未経験から経験を積み、資格取得を目指すルートも検討される方が多いです。

1級建築士の年収をデータで比較｜多角的データ集

1級建築士は建築分野でのトップ資格であり、その年収は他の建築系資格保有者と比べても高い水準となっています。ただし、年収は企業規模や職種、年齢や役職、また働き方によっても大きな差が生じます。以下では、多角的に最新データを比較し、信頼できる情報をもとに徹底解説します。

主要資格別年収一覧｜1級建築士・2級建築士・施工管理技士

建築業界で就職や転職を検討する際、「1級建築士」「2級建築士」「施工管理技士」の年収相場は重要な判断材料となります。それぞれの資格ごとに年収レンジを比較できる表にまとめました。資格による年収の格差、取得による収入アップの実態を明確に把握できます。

資格	平均年収（万円）	初任給（万円）	キャリア中盤（万円）	最高年収（万円）
1級建築士	650～850	23～30	700～950	1,500以上
2級建築士	420～600	20～25	450～700	約900
1級施工管理技士	550～750	22～28	600～800	約1,100
2級施工管理技士	400～550	19～23	430～600	約800

女性建築士の場合も近年増加傾向にあり、1級建築士女性の平均年収も600万円台が一般的です。二級建築士や施工管理技士では年収が下がる傾向が見られます。

企業別・規模別で見る1級建築士の年収詳細比較表（大手ハウスメーカー、ゼネコン等）

1級建築士として働く場合、勤務先の規模や業種によって収入は大きく異なります。大手ハウスメーカーやスーパーゼネコン、設計事務所、公務員など、それぞれの年収目安を比較表にまとめました。

勤務先	平均年収（万円）	特徴
大手ハウスメーカー	800～1,100	残業・インセンティブ有、積水ハウス、大和ハウス等
スーパーゼネコン（トップ5）	900～1,300	規模・待遇トップクラス、竹中工務店・清水建設など
中小ゼネコン	600～850	求人多いが待遇に差
設計事務所	500～900	独立の道もあり、規模・案件で大幅変動
公務員建築技師	500～800	安定・福利厚生重視、県庁や市役所勤務

大手企業は賞与も多く、昇給ペースも早い一方、個人設計事務所や中小では年収差が顕著です。自営・独立開業の場合、年収1,000万円超も目指せますが、経営・営業スキルが大きく影響します。

年齢・経験・役職別1級建築士年収分類データ一覧

1級建築士の年収は年齢や経験、役職によって階段的に上がるのが特徴です。新卒からベテランまでの年収モデル、女性や独立志望の方も参考になるデータを掲載します。

年齢・経験	平均年収（万円）	ポイント
20代	400～550	初任給は20万円台～。設計・現場補助など、実務経験を積む時期
30代	550～750	技術と経験が評価され昇給が顕著に。設計リーダー職・主任クラス
40代	700～950	管理職・プロジェクトマネージャー、年収アップが急増。独立例も多数
50代以上	800～1,200以上	部長・役員クラスや独立自営で高収入。年収1,000万円も視野に入る

役職や経験年数が収入に直結します。また、独立開業や法人化により最高年収が大幅にアップするケースも見られます。男女問わず、建築士として高年収を目指すには、計画的なキャリア形成が重要です。